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事件发生后,该公司人事部向奉化区人力社保局咨询是否符合工伤认定条件。奉化区人力社保局迅速作出响应,采取疫情期间工伤事故处理工伤绿色通道,派出工作人员与该企业及袁某家属联系了解情况,并去往现场进行调查笔录。
2月20日,奉化区人力社保局作出认定工伤决定书,并送达给企业。“我们之所以认定为工伤,主要出于三个方面的原因。”奉化区人社局相关负责人表示,一是袁某是由公司召回的,隔离期间公司向袁某支付工资;二是出事的地点是在公司里面的隔离区;三是出事时间是白天,可以认作是工作时间。
根据工伤赔偿标准,袁某家属可获得84万余元一次性工亡补助金,同时,袁某无收入来源遗属可按规定享受按月发放的供养亲属抚恤金。需要指出的是,这些费用都由社保基金支付。
网友热评:
@xkm:处理的有人性化!
@君子:非常时期处理也是人道精神!
@改变:合理合法合情,也解决了遗属的短时间的经济困难。
来源:宁波晚报( nbwanbao)
志玲提醒:
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